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          Human resources

          人力資源

          一、人才理念

          以人為本、人盡其才;先出人才,后出效益。提供無限舞臺,創造發展空間;

          二、用人原則

          能者上,庸者下,平者讓。因事設崗,因崗用人,人事相宜;

          三、競聘原則

          “四不分”:不分年齡大小,不分資歷深淺,不分員工身份,不分工齡長短。

          “三公”:競聘信息公開,競聘過程公開,競聘結果公正。

          “三強”:目標使命強,行動能力強,績效結果強。

          “一個硬件”:看工作業績。

          四、工作要求

          行為準則:干事、干凈。工作態度:創造性思維,創造性學習,創造性工作。

          考核標準:以業績論英雄。對管理者要求:新觀念的倡導者,新事物的只見這,新業績的創造者。

          五、用人機制

          三制:勞動關系合同制,管理人員聘用制,動態管理常態制。

          三能:員工能進能出,職務能上能下,分配能多能少。

          六、分配機制

          三句話:效益決定分配總量,崗位決定分配標準,業績決定分配水平。

          七、培訓機制

          為了造就一支高素質的員工隊伍,企業一定要十分重視培訓,指出:企業一半是企業,一半是學校。常伴學習型企業,整座知識性員工。工作及時培訓,培訓也是福利。培訓是利潤中心不是正本中心。不培訓,不上崗,不合格,要下崗;不復訓,必掉隊;不學習,會落后。

          職位招聘部門名額學歷要求工作區域發布時間
          QC2大專溫江2016.12.06

          相關要求

          1、生物工程學、藥學相關專業,大專以上學歷;

          2、有一年以上制藥企業本崗位工作經驗;

          3、動手能力強,認真細心。


          薪資:3000-4000+餐費補貼+社保


          聯系電話:028-67233712

          聯系人:盧女士

          地址:溫江海峽科技園區柳臺大道222號成都通德藥業有限公司


          無菌制劑技術工6大專、職高溫江2016.11.08

          相關要求

          1、身體健康、能吃苦耐勞,25-40周歲;

          2、男女不限、大專、職高學歷,相關專業畢業;

          3、有制藥工作經驗者優先;

          4、能適應倒班工作;

          5、有制冷、機械、電器維修等培訓、操作經驗優先。


          薪資:2000-5000+餐費補貼+社保


          聯系電話:028-67233712

          聯系人:盧女士

          地址:溫江海峽科技園區柳臺大道222號成都通德藥業有限公司


          成都通德藥業有限公司

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